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2022年9月8日下午，正弘置業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會在正弘中心38樓大會議室召開，本次會議聚焦研討當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)形勢和公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。

會議開始，由部分城市公司總經(jīng)理、職能中心負責(zé)人李志坡、薛洪春、趙蓬磊，及總裁室成員段躍東、寧宇勇、李明超、王衛(wèi)川、鄭宏春、孟君依次進行發(fā)言匯報，分享了各自對公司未來發(fā)展方向和內(nèi)部管控措施的思路。

會議最后，董事長進行發(fā)言總結(jié)，對公司的未來發(fā)展方向做出部署：

首先，正弘未來發(fā)展應(yīng)明確自身定位，回歸品質(zhì)初心，打造專屬正弘氣質(zhì)的產(chǎn)品。

其次，提出以“精工、服務(wù)、商業(yè)”為核心的發(fā)展理念。產(chǎn)品鍛造要追求匠心精神，向行業(yè)標桿學(xué)習(xí)，從立面與平面的平衡、景觀與建筑的結(jié)合、精裝與標準化的升級等多角度出發(fā)，苛求精致、有溫度的產(chǎn)品；向傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)體系標準，塑造全生命周期用戶服務(wù)品牌；秉承精品理念，塑造奢尚品牌影響力。

強調(diào)了公司以品質(zhì)、成本、利潤為內(nèi)控考核導(dǎo)向。今后新開發(fā)項目將以成本、利潤為激勵錨定點，經(jīng)營數(shù)據(jù)與考核獎勵直接掛鉤。

最后，重申“陽光·簡單·務(wù)實”的企業(yè)文化。員工對外恪守合法守信原則底線，永葆不斷創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的陽光心態(tài)，提高自身身體素質(zhì)，保持積極向上的生活態(tài)度；內(nèi)部工作方式簡單高效，工作氛圍職業(yè)純粹、溝通方式簡明有效；員工自身追求實效，以結(jié)果為導(dǎo)向，老實做人，踏實做事。

凡是過往，皆為序章。二十五年間每位員工的不懈努力鑄就今日之正弘，在未來的征程中，行業(yè)發(fā)展趨勢已定，但時代脈絡(luò)猶未可知，企業(yè)發(fā)展需要高瞻遠矚的戰(zhàn)略指引，更需要組織協(xié)同共生。串珠為鏈集優(yōu)勢，握指成拳聚合力，我們要把“精工、服務(wù)”的精神刻進正弘人的骨子里，恪守發(fā)揚“陽光、簡單、務(wù)實”企業(yè)文化，以危為機，砥礪前行，回歸初心，再創(chuàng)公司輝煌、個人成功。