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企業(yè)發(fā)展，人才先行，選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，加強人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)配置，是正弘人才戰(zhàn)略實施的重要舉措。在琢玉行動2.0“更好、更快、更省”的指引下，正弘置業(yè)迎來了53名來自不同高校、不同地區(qū)的青春學(xué)子，他們將在正弘開啟人生的新征程。

共相遇——開啟新未來

7月1日上午9點，學(xué)子們陸續(xù)從各地趕到公司報道。高效貼心的入職流程，溫暖貼心的“入職大禮包”，讓所有學(xué)子感受到“家”的溫暖。入職手續(xù)辦理完成后，人力行政中心的同事為大家詳細(xì)解讀了校招生的入職培訓(xùn)計劃，并耐心回答同學(xué)們的提問，

下午2點，正弘置業(yè)總裁鄭宏春進行了《商業(yè)地產(chǎn)為什么這么難》的培訓(xùn)，并以時代發(fā)展為背景，對地產(chǎn)行業(yè)的痛點與機遇進行剖析，叮囑大家保持積極向上的沖勁，持續(xù)努力學(xué)習(xí)，為正弘發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

齊攀登——拓展訓(xùn)練聚合力

7月2日-7月4日，一場以“正青春 弘志遠(yuǎn)”為主題的素質(zhì)拓展訓(xùn)練在登封拉開帷幕，三天的拓展訓(xùn)練充滿驚喜和歡樂，讓作為“90”、“00”后的校招生們加深了對彼此的認(rèn)識，深刻體會到團隊的含義。全體學(xué)員秉承不拋棄、不放棄的拼搏精神，凝心聚力地迎接各項挑戰(zhàn)，彰顯出新生代青年學(xué)子的蓬勃朝氣。

同學(xué)習(xí)——全條線專業(yè)授課

公司特別邀請了來自各中心、各城市公司的業(yè)務(wù)部門骨干擔(dān)任講師，對工程、設(shè)計、成本、營銷、運營、財務(wù)、投資等房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識進行授課。講師們結(jié)合自身工作經(jīng)驗，通過基礎(chǔ)知識講解、鮮活的案例分享和積極的互動問答，為學(xué)員們帶來了一場場干貨滿滿的知識盛宴，幫助學(xué)員們快速了解房地產(chǎn)行業(yè)態(tài)勢和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范。

面對面——對話溝通再成長

授課之外，公司為2021屆學(xué)員安排了 “董事長座談會”和“新老校招生座談會”，為校招生創(chuàng)造了與老板面對面溝通的機會。

在董事長座談會上，董事長結(jié)合自己的人生閱歷和工作經(jīng)驗對市場宏觀環(huán)境、公司發(fā)展策略和方向、企業(yè)文化三個方面進行了分享，并強調(diào)在人生的旅途中，要加強自身悟性，行有不得反求諸己，要勇于、敢于接受捶打。最后，董事長對陽光、簡單、務(wù)實企業(yè)文化進行了闡釋：“合法守信，遵守道德規(guī)范，遠(yuǎn)離法律紅線；有激情、有夢想、充滿正能量，樂于分享，勇于挑戰(zhàn)的陽光心態(tài)。工作方式簡單，最大化提高效率；人際關(guān)系簡單，直接有效的溝通方式，打造純粹的職業(yè)化工作環(huán)境。追求實效，結(jié)果導(dǎo)向，不走形式，避免花架子，踏實做事老實做人”。

董事長以一位掌舵人的身份對各位“后浪”的諄諄教誨，深深感染了每一位學(xué)員，讓每位學(xué)員對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化以及職業(yè)規(guī)劃有了更透徹的感悟，對人生觀、價值觀有了更深層次的認(rèn)知。

“新老校招生座談會”中，各位師兄師姐分享了自己對崗位認(rèn)知和工作體驗，并在互動問答中將工作經(jīng)驗和解決問題的思路娓娓道來。融洽的氛圍，誠懇的對談，堅定了學(xué)員們的職業(yè)選擇。

吾生有涯，而知也無涯，集中培訓(xùn)雖已結(jié)束，但校招生培養(yǎng)才剛剛開始。接下來2021屆校招生們將進入輪崗學(xué)習(xí)，在專業(yè)能力和管理能力等方面，通過導(dǎo)師帶教、試崗鍛煉、挑戰(zhàn)任務(wù)等多樣化培養(yǎng)動作，對校招生進行全方位培養(yǎng)賦能，讓2021屆校招生在實戰(zhàn)中能夠快速成為精英骨干，助力公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

作者：陳洋洋