讓素養(yǎng)與認(rèn)知一起遠(yuǎn)行
2015年7月,是正弘置業(yè)開展為期3個月員工精神面貌提升工程的首月--儀容儀表規(guī)范月,通過人力行政中心的不懈引導(dǎo),結(jié)合全公司范圍內(nèi)進(jìn)行“精神面貌提升主題月”條幅懸掛、規(guī)范著裝的形象展架等多種宣傳方式,以及各層級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和同事之間的相互提醒,公司整體的職業(yè)化基本面已然呈現(xiàn),為使公司員工在著裝職業(yè)化方面得到進(jìn)一步提升,公司還特聘請了山東省培訓(xùn)師協(xié)會副秘書長、青島市培訓(xùn)師協(xié)會副會長、國內(nèi)知名服務(wù)禮儀專家欒秋蔚老師給全體員工開展了為期兩天四場的“正弘員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)”,從多角度對“職業(yè)化、職業(yè)裝”進(jìn)行了全面的解讀與演練。欒老師的講解熱情洋溢、聲情并茂,現(xiàn)場座無虛席,氣氛十分熱烈,臺下員工掌聲不斷,多位員工和領(lǐng)導(dǎo)還主動登臺就著裝感悟進(jìn)行即興分享。同時欒老師與現(xiàn)場公司同事之間的頻頻互動,更是將專業(yè)的理論知識融會貫通到每一位在場人員的意識里和行為上。通過此次培訓(xùn),相信今后在職業(yè)化和規(guī)范著裝方面,正弘的員工將會獲得認(rèn)知上質(zhì)的提升,不僅職業(yè),而且品位!
“弘希望·正行動”正弘義工團(tuán)已經(jīng)成立,為使員工能夠更加深入了解成立義工團(tuán)的意義及后期開展活動的流程,由正弘義工團(tuán)文秘組成員江若琰圍繞:什么是義工?什么是正弘義工團(tuán)?為什么要加入正弘義工團(tuán)?義工團(tuán)的管理架構(gòu)以及活動開展情況幾個方面對義工團(tuán)事宜進(jìn)行了重點講解。截至2015年6月26日正弘義工團(tuán)共收到218名同事的報名申請表,但由于前期部分同事因個人或工作原因未能及時入團(tuán),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特批首次入團(tuán)時間延長至2015年7月31日。
此次正弘義工團(tuán)的主要服務(wù)對象為公司捐助過并已投入使用的正弘希望小學(xué)及其學(xué)生,在公司前期硬件方面投入的同時,為了更好的提升、豐富希望小學(xué)生的精神生活,正弘義工團(tuán)為公司同事提供了一個贈人玫瑰、手留余香的機(jī)會與平臺,通過義工團(tuán)相關(guān)事宜的宣貫,讓大家更清晰的了解了義工團(tuán)的運轉(zhuǎn)情況。此次宣貫只是正弘義工團(tuán)的一小步,卻是激發(fā)大家愛心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)義工團(tuán)長期發(fā)展的一大步,相信接下來正弘義工團(tuán)相應(yīng)活動的開展會更加順利、精彩!
作者:江若琰
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